估算总投资150.8亿元，设计时速350公里/小时，是我市真正意义上第一条高速铁路，2020年建成通车。

市人民医院消化内科是日照市医学重点专科，日照市消化系统疾病质控中心。受聘为市人民医院肝病科首席专家后，贾教授及其医疗团队将不定期来院坐诊、指导、交流，这对于该院肝病科在科研创新、新技术应用、交流研修、水平提升等方面都将起到有力的推进作用。

依托医院影像团队、病理团队、检验团队和外科团队、介入团队的综合实力，独立设置了电脑腹水超滤浓缩回输系统、人工肝系统、肝 脏 无 创 纤 维 化 扫 描（Fibroscan）、肝病治疗仪等，在规范抗病毒治疗、降脂治疗和运动营养治疗等综合治疗的基础上，先后开展了顽固腹水超滤浓缩腹腔内回输术、肝动脉化疗栓塞术、肝脏穿刺术（用于活检、肝囊肿、小肝癌等）、肝脏硬度检测术、血浆置换术、人工肝等国内外先进的诊疗技术。市人民医院肝病科是我市诊治各种病毒性肝炎和自身免疫性肝病、酒精性肝病、脂肪肝、肝癌等各种肝脏疾病内科诊疗中心。现已开展无痛内镜、染色内镜、十二指肠镜及一系列胃肠胆胰疾病内镜下治疗，如食管静脉曲张套扎及胃底组织胶注射治疗、逆行性胆胰管造影相关内镜下手术相关治疗，消化道早癌/癌前病变内镜下粘膜下切除术、贲门失弛缓症的内镜下微创治疗、肠梗阻内镜下导管引流及支架植入术、经皮胃造瘘等高难度手术。日照讯（通讯员 韩崇伟闻静） 12月2日，日照市人民医院挂牌成为国家消化系统疾病临床研究中心消化疾病部协作单位及国家消化系统疾病临床研究中心肝病部协作单位，首都医科大学附属北京友谊医院肝病中心主任贾继东教授应邀参加挂牌仪式并受聘为该院肝病科首席专家。贾继东教授现任首都医科大学附属北京友谊医院肝病研究中心主任、博士生导师，为北京市科技新星计划、跨世纪优秀人才工程及十百千优秀人才工程入选者，享受国务院颁发的政府特殊津贴。

市人民医院被授予国家消化系统疾病临床研究中心消化疾病部协作单位国家消化系统疾病临床研究中心肝病部协作单位，标志着该院正式成为全市唯一的国家消化系统疾病临床研究中心协作单位，多了与全国知名消化疾病医院、专科强强联手、共享科研成果的平台与机会，将有力提升该院消化内科和肝病科的临床科研能力和医疗技术水平，从而更好地为患者服务。近年来参与卫生部级课题基金1项、日照市级课题5项，发表论文70多篇。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。五、体能素质测评参加面试的考生全部参加体能素质测评，其中面试人员形不成竞争的岗位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于其他岗位进入体能素质测评范围人员的面试最低成绩。面试时间、地点另行通知。2、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行。

截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。根据省物价部门核定的标准，事业单位招聘考务费为每人每科40元。

不按规定时间和地点参加体检的视为自愿放弃资格。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。笔试时间：2017年3月19日上午9：00—11：30。（2）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2017年1月13日之前取得）、身份证。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经莒县公安局同意，可在体检和考察时提供。

（4）曾被辞退或者开除公职的。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件）、《莒县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。

（5）有道德败坏等不良行为的。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。

3、莒县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人数达不到比例的，相应调整招聘计划。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名。（3）网上缴费缴费时间：2017年1月13日11:00—1月19日16:00应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。三、资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格都将被取消资格。报名一经莒县公安局初审通过，不能更改。

信息发布网站：莒县人力资源和社会保障局网站（www.sdjxhrss.gov.cn）。7、符合招聘岗位所需的其他条件。

体检和考核政审人员确定后，由有关部门统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。报考其他职位的人员须具有国家计划内统招全日制普通高校大学本科毕业及以上文化程度，学士及以上学位，应届毕业生报考的应在2017年7月31日以前毕业。

体能素质测评必须由报考人员独立完成，不按规定时间和地点参加体能素质测评的视为自愿放弃资格。（9）违法生育、违法收养子女的。

体能测评时间、地点另行通知。八、其他1、应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。咨询电话：0633-7912132、0633-7912130（莒县公安局招聘公安机关事业单位工作人员办公室）监督电话：0633-6660111（莒县监察局投诉中心）查询网址：www.sdjxhrss.gov.cn本《简章》由县公安局负责解释。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试成绩在面试结束后当场向报考人员宣布。（2）单位初审初审时间：2017年1月13日11:00—1月18日16:00莒县公安局负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。

笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。（3）有犯罪嫌疑尚未查清的。

七、公示和聘用考察和体检合格的确定为拟聘用人员，在莒县人社局网站公示7个工作日。如遇考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定。对体检、考核政审不合格或自愿放弃聘用资格所产生的空缺从其他体能素质测评合格人员中根据考试总成绩由高分到低分依次递补。笔试结束后，在合格分数线以上根据笔试成绩由高分到低分，公安专业按照招聘计划1：2的比例，其他专业按照招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试的人员。

对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由。面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的业务素质和从事岗位工作的相关能力，面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后，综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。

如公安专业报考人数达不到报考比例，则按岗位顺序将招聘计划依次逐个调整到非公安专业岗位中（调整后也应达到1：3的比例，达不到比例的空过该岗位依次向下调整）。缴费成功后，于2017年3月15日—3月19日9：30下载、打印准考证，以及《莒县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

对提交材料的全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。6、在职、定向委培、已签订就业协议的人员需提交单位同意报名证明，已婚人员须提交无违法生育和违法收养子女证明。

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文章来源：天狐定制

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